不是HR，Leader你会面试应聘者吗（如何起好手中的扑克牌）
不是HR，Leader你会面试应聘者吗
------如何起好手中的扑克牌前言： 我先写了一篇博文《不是HR，Leader你到底需要招什么样的程序员（变形金刚？超人？可能吗！）》，得到不少园友的交流和意见，于是想再写一下自己面试应聘者的经验，来归纳总结和检讨一下自己需要注意的地方
http://cyqdata.cn/cnblogs/article-detail-37433
不是HR，Leader你到底需要招什么样的程序员（变形金刚？超人？可能吗！）
不是HR，Leader你到底需要招什么样的程序员
------变形金刚？超人？可能吗？
前言：
被别人面试过，也面试过别人；揣摩着别人的招聘需求，自己也在写着不着边际的招聘需求，写完一看，我了个去了，我是在招超人吗？突然问自己，我要招什么？是可以实实在在工作的员工，还是电影里面的超人和变形金刚？平时和朋友们坐在一起，看看别人写的招聘需求都会拿出来调侃一番，这哪是在招人啊，这是找
http://cyqdata.cn/cnblogs/article-detail-37142