敏捷开发，目前团队现状： 1）没有明确的、合理的、可持续运行的流程机制。1、流程仅仅是个口号，口号得不落实；2、流程设置不合理，没有根据实际的情况，不可行；3、只是为流程而流程，过于形式；2）流程的保障、奖罚机制没有配合到位。1、流程管理过于松散，走流程，不走流程并行；2、流程管理取法控制，缺乏一套合理的、可用的评估标准或原则；3、流程管理缺少奖罚，和员工实际利益没有挂钩，与KPI考核脱节； 以前