有种观点认为公司员工不需要大量的培训，应该指导他们自己摸索学习新技术，在自发学习的过程中不断锻炼出自学探索学习的能力，激起自发的对软件开发的兴趣。笔者觉得这种观点有点道理，具体的技术培训虽然有点拔苗助长、代替学员思考的嫌疑，但是还是很重要的，尤其是在中国国情下。[袁永福版权所有] 从企业的角度看，毕业生尚未形成实际的生产力，但还要照常发工资，这是不小的成本，因此需要尽快的让毕业生具备实际的生产力，